“十秒钟后往我最新标注的?点位撤离, 十、九......”
    小队成员现在?的?位置即便不?从上帝视角看?都非常危险，刚才主攻的?d3小组已经离开, 金宙不?明?白他们的?指挥为什么必须要?十秒钟后撤离。
    在?指挥麦倒数到2的?时候，金宙先一步朝着标注点方向极速。
    因为一秒的?差距, 金宙跟小队其他人拉开了一点距离。
    秦修越看?得清楚, 手动操控的?无人编队指令速度没有停下来, 只是先调动了在?金宙这一侧的?激光武器。
    随后三组无人编队主力攻击汇聚成一道亮眼的?白色激光束，将?从原地?破土而出的?异变群湮灭，这一击将?整条撤离路线的?隐患短暂清除。
    2.5秒的?时间足够小队成员撤离到标注位置。
    “金宙你行?动课上没有学?过, 战场上完全?服从指挥的?规定吗？”
    “下次我会直接提交违令说明?。”
    “清理三号点位的?精神系异变体, 五秒后f7小组两队成员会接应。”
    看?到往这边来的?两队蓝点，秦修越能明?白对方指挥的?意图。
    对于金宙的?行?为，秦修越提了一下, 没有浪费多半秒的?时间。
    实战行?动违抗指挥是非常严重的?事情，指令失误最后担责的?是指挥，但?不?听从指挥行?事完全?是个人行?为。
    这种情况提交有实时影像为证，可以直接宣判实战出局。
    秦修越的?指挥没有在?这上面费时间, 但?小队成员都被震慑到了，被点名的?金宙自知理亏，不?敢再?有其他想法。
    完成跟f7小组的?接应后，三队成员的?力量以及随行?的?无人编队火力，将?这个由地?形造成的?天?然泄口完全?把控。
    从这一区域的?对战线而言，切断了两处因为精神类异变体补充的?据点。
    “躲避上方的?毒液攻击，七点钟方向一百五十米是安全?距离。”
    秦修越的?每一步指令不?管是时间、方位还是距离都非常精确，只需要?小队成员严格地?执行?就好。
    一同默契合作的?两个小队成员紧随其后。
    指挥位的?秦修越此刻【共鸣】【敏锐特性】【指定强化】完全?拉满，自己小队的?画面被他分割放在?左上角，输入无人编队大方向指令后让主脑操控。
    分割出来七块不?同方向小队视角的?画面同步展现在?光屏上，其中五个是同指挥小组，剩下的?两个是距离最近的?小组队伍成员。
    八个实时画面放在?眼前?，共同点在?于这些?队伍位置相处连接，从异变体进?攻战线看?正是一个深入的?突点。
    其中有几个已经出现受伤的?情况，在?各种异能叠加状态，秦修越的?预判计算非常迅速。
    以小队成员的?位置，五分钟将?组内两个小队的?危机解除，但?随之而来的?是更汹涌的?包围圈。
    秦修越主动在?小组指挥频道对这两个小队指挥发出移交权限申请。
    “移交权限，我能带你们去下一轮。”
    一个小队六个人在?这么大的?战场上能发挥的?作用太小，秦修越以自己小队0伤率的?情况发出权限变更。
    被申请的?两人看?得清楚当前?情况，小队成员的?状态无法完成突围，继续耗下去受伤出局，他们第一轮指挥标准都达不?到。
    所以在?秦修越说完，便一前?一后将?小队指挥权限转交给秦修越。
    权限变更的?下一秒，秦修越无缝操控这两队的无人编队，同时给出指令。
    “2组4组伤员转辅助，3组主攻，15秒后配合无人编队，从六点钟四阶海鳞兽突围，孙岚范围防御尽量保持4-7秒。”
    指令发出，秦修越将?三组整合，同时又添加几个周围小队实时画面。
    对于指挥变更的两组成员而言，既然指挥都已经移交了权限，他们没有理由不?听从。
    听着精确到秒的?清晰指令，生存压力骤然减轻。
    激光光束和各种异能力量相撞，将?包围圈撕出一个口子，范围防御笼罩下来，下一步指挥紧随其后。
    “远程集火红色标记的?飞行?异变体，瞄准身体中部向上5厘米的?位置攻击。”
    秦修越看?到这个精通音频干扰的?四阶巅峰异变体被攻击直线下坠，移交权限的?申请已经提交到1组、5组和6组。
    本来面临重伤突围结局的?三人，看?到秦修越三队满编成员的?指挥移交权限申请，直接同意。
    同为一个指挥小组，组内小队被淘汰的?多是会影响评定的?，跟何况有两个小队已经给出了指挥权限。
    权限变更的?下一秒，秦修越整合指挥小组的?后续资源，凭借他对小组信息的?掌控，无缝衔接指挥如呼吸般简单。
    “3队恢复药剂给组内三个治疗，不?要?在?原地?停留，西北方向三百米标点撤离。”
    拥有一个小组的?指挥资源，秦修越现在?能做的?就多了，迂回等待治疗异能将?组内伤员的?伤势稳定后，将?之前?一直有想法的?位置光屏切到最大，小组画面只有左下一角。
    四十人的?小组力量和一股无人编队，在?当前?中部战场上的?影响是非常明?显的?。
    因为第一轮是自由指挥，这个时间点，其他小组才开始商量主指挥，秦修越就已经整合完毕了。
    在?秦修越的?指挥下，小组行?动收益很高?，看?出来的?小队会隔空打配合。
    对于那些?成员不?全?的?小队，秦修越直接发送移交权限申请，一句话都没说。
    随着能指挥的?人数越来越多，秦修越终于有点打指挥室实战的?感觉。
    战场上这样的?情况，坐在?后台观看?的?六部负责人第一时间发现。
    “这一支统一指挥的?队伍成员至少有九十人左右，哪一个指挥小组整合的?？”
    赵序说着将?战场画面放大，随后调出主指挥信息。
    就第一轮自由指挥来说，能整合同组六支队伍已经很不?错了，现在?才开始半个小时，就有人整合快三个满编小组的?人数。
    看?到主指挥名字的?六人，瞪大双眼随后又恢复常态。
    “想不?到他实战表现也这么出色，宜然的?前?瞻佩服佩服。”罗语看?向彭宜然。
    而彭宜然此刻则是调出来秦修越指挥队伍的?各项数据。
    【9:34:29 指挥编队增加6人。】
    【队伍重伤人数增加0。】
    【资源整合利用率160%。】
    【......】
    整合队伍人数的?情况跟这些?详细数据对比，彭宜然非常清楚后者的?含金量。
    特别是其中【增伤率】，0%说明?只要?加入指挥队伍的?成员，没有出现伤势加重强行?退出的?情况。
    “看?这个指挥小组的?任务是策应，怎么现在?整合的?行?动指令往主攻方向发展了？”
    “在?主攻小组陷入劣势的?情况下出手接应、反击，怎么不?算是另一种策应呢。”
    其他部分负责人看?得是秦修越对整合队伍的?下一步行?动指挥画面，彭宜然则是从后台将?秦修越主脑光屏的?第一视角摆在?眼前?。
    看?着上面二十几个分区画面，彭宜然从队伍关联、异变群体分布以及地?形三种因素应证，脑海中逐渐勾画出来秦修越后续指挥想法。
    在?指挥队伍人数有150后，秦修越在?全?体指挥小组频道开放权限移交选项。
    多数同意的?小队都是被从淘汰的?边缘被解救，除了加入没有第二条路可走。
    队伍成员增加到200的?时候，秦修越的?指挥依旧精确到秒，只不?过跟小规模指挥不?同的?点在?于，秦修越将?整合的?队伍二次划分不?同指挥区。
    每一个负责指挥区的?指挥，都是秦修越看?过之前?实战指挥数据任命，行?动大方向他主导，小细节则是这些?分指挥处理。
    这种情况彭宜然猜到后，直接跟其他负责人说明?。
    “......我承认，他确实是天?生学?指挥的?好苗子。”
    赵序看?向彭宜然，说得非常认真。
    以前?联合训练第一轮自由指挥从没出现过秦修越这种情况，这完全?是战场指挥长的?思路打法。
    这么多人临时加入，还有负责不?同指令的?次指挥，面对进?攻毫无章法的?异变群体，秦修越处理的?游刃有余，好似已经跟这些?人磨合很长时间一样。
    每一个指挥决策不?仅精准正确，而且还是利益最大效果最好的?选择，在?他身上看?不?到丝毫犹豫不?决。
    虚拟指挥室和实战竟然没有多少区别，这才是让他们最震惊的?。
    六位负责人后面一直没有变动光屏画面，能清楚的?看?到秦修越的?每一个指挥决定。